INFIRMIER(E) COORDONNATEUR(RICE)

Offre d’emploi publiée le 02/02/2024

La Fondation Charles Mion – AIDER Santé est un établissement de santé privé solidaire, majeur en Occitanie pour la néphrologie et la prise en charge des maladies rénales chroniques. S’appuyant sur plus de 450 professionnels salariés et 100 professionnels libéraux, la Fondation Charles Mion – AIDER Santé accompagne les patients tout au long de leur parcours de soin, de la prévention au traitement de suppléance. Un maillage territorial fort, avec 24 sites d’implantations en proximité des lieux de vie, permet d’accueillir en traitement de suppléance rénale plus de 1000 patients par an (soit 40% des personnes en traitement de suppléance de l’Insuffisance Rénale Chronique dans les départements d’implantation), et près de 200 patients à domicile, fondement de son savoir-faire depuis 1971.

Recherche dans le cadre d’un CDI à partir du 01/03/2024 : un/une INFIRMIER(E) COORDONNATEUR(RICE) (H/F)

MISSIONS DU POSTE :

Activités principales
Participer à la conception des projets de service et à la mise en œuvre du Projet de soins,
Participer à la politique et à la démarche qualité de l’établissement et contribuer à l’atteinte du niveau de qualité souhaité,
Assister et relayer le cadre de santé dans la mise en œuvre des actions d’appropriation et de déploiement du projet personnalisé de soins du patient, et l’acquisition du raisonnement clinique infirmier, par les équipes,
Réaliser la planification des activités du service (répartition du personnel, utilisation de matériel, gestion des lits, …) selon le projet d’organisation des soins,
Participer à l’élaboration ou à l’évolution des protocoles de soins, des procédures d’hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire, en contrôler l’application par le personnel et apporter un appui technique,
Communiquer les informations auprès des équipes et assurer le reporting au niveau de sa hiérarchie,
Réaliser le contrôle de l’activité des unités,
Renseigner les indicateurs d’activité et participer à la réalisation du bilan du service ou de l’unité,
Renseigner selon la périodicité définie les supports de suivi d’activité, identifier les écarts et proposer des actions d’amélioration,
Informer le patient, l’entourage sur le fonctionnement du service,
Participer à la mise en œuvre de la prise en charge médicamenteuse,
Participer aux instances en lien avec la mission

Activités complémentaires et managériales

Mener des actions transversales en lien avec les compétences spécifiques identifiées
Manager par délégation du Cadre de santé, les personnes placées sous sa responsabilité (planning, recrutement, départs en formation, tutorat, etc…), en y intégrant la gestion des carrières,
Préparer les entretiens annuels d’évaluation et les réaliser en partenariat avec le Cadre de Santé
Participer à l’optimisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités,
Accueillir les nouveaux personnels et stagiaires et organiser de leur encadrement,
Contrôler le déroulement des prestations de restauration et de nettoyage des services et proposer des actions correctives si nécessaire,
Peut être amené à participer à la prise en charge des patients (éducation, suivi, réalisation des séances de dialyse…),
Alimenter la réflexion sur la conception et l’amélioration de l’aménagement des locaux,
Participer à la gestion et à l’achat du matériel,
Participer aux audits