Responsable Système d’Information Hospitalier

Avec 24 sites dans la Région Occitanie, La Fondation Reconnue d’Utilité Publique Charles Mion-AIDER Santé est un établissement de santé majeur en ex-Languedoc Roussillon pour la néphrologie et la prise en charge des maladies rénales chroniques. L’innovation étant inscrite dans son ADN, l’établissement très dynamique est en fort développement. Avec plus de 400 salariés et 100 professionnels libéraux, l’établissement affiche un chiffre d’affaires de 40M d’euros annuel en croissance constante.

L’établissement, à vocation non lucrative, reste pour autant particulièrement attaché à ses valeurs fondatrices, qui sont partagées avec l’ensemble de ses collaborateurs : accompagnement, partage, engagement, innovation.

C’est dans un contexte d’Intégration de forts enjeux en déclinaison de la Stratégie Nationale de Santé, MaSanté2022 & « Accélérer le Virage Numérique » que l’établissement recrute, pour un remplacement, son (sa) nouveau (elle) Responsable Système d’Information Hospitalier.

 

Descriptif du poste :

Au sein du Pôle Projets-Organisation-Méthodes (Services SIH, Qualité, Management de Projets, Communication), rattaché à la responsable du Pôle, La Fondation Charles Mion-AIDER Santé recrute un(e) Responsable Système d’Information Hospitalier, intégrant les activités suivantes :

 

1/ Activités opérationnelles : Réalisation des objectifs fixés par la Direction et son pôle de rattachement

  • Appliquer la stratégie et les objectifs en matière de développement informatique ;
  • Assurer l’organisation, le suivi et la validation des développements informatiques ;
  • Mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs ;
  • Assurer le reporting auprès du responsable de pôle ;
  • Exercer une veille règlementaire, technologique et sectorielle et être force de proposition auprès du responsable de pôle.

 

2/ Pilotage du service

  • Gérer le budget d’exploitation du service : veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux évolutions des systèmes d’information ;
  • Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
  • Assurer l’encadrement hiérarchique de l’ensemble des équipes informatiques ;
  • Assurer le pilotage de la sous-traitance : appel d’offres, proposition des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.
  • Produire et tenir à jour les éléments du référentiel de pilotage et de gestion du SI

 

3/ Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information

  • Définir la politique de maintenance du parc micro ;
  • Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels et leur déploiement ;
  • Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ; produire les indicateurs en lien
  • Définir les normes et les standards des bases de données, des outils, systèmes ou réseaux.
  • Planifier les plans de maintenance ;
  • Définir les procédures de qualité et de sécurité des systèmes d’information.

 

4/ Pilotage des projets métiers

  • Connaître les process et outils métiers, s’impliquer dans leur amélioration et leur cohérence ;
  • Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages ;
  • Gérer les ressources humaines et financières ;
  • Réaliser les tableaux de bord de suivi de l‘exploitation ;
  • Garantir le bon respect des cahiers des charges.

5/Accompagnement, Support et assistance aux utilisateurs et fonctions transversales

  • Apporter un support technique et une assistance aux utilisateurs ;
  • Définir l’ensemble des moyens de communication interne nécessaires à la mise en place de nouveaux projets SI
  • Accompagner le changement, former les utilisateurs
  • Maintenir/Améliorer la satisfaction utilisateurs

 

6/ Activités de management

  • Participer à définition de l’organisation ;
  • Participe au recrutement de son service ;
  • S’assurer de la bonne déclinaison et du suivi des objectifs ;
  • S’assurer de la réalisation des objectifs de ses équipes ;
  • Pratiquer les entretiens d’évaluation de son équipe ;
  • Manager les personnes placées directement sous sa responsabilité y compris la gestion des carrières ;
  • Gérer la communication au sein de ses équipes ;
  • Garantir le climat social de ses équipes ;
  • Mesurer, analyser et rendre compte des indicateurs de service

 

Savoir être requis

  • Adhésion et partage des valeurs de l’établissement : Accompagnement, partage, engagement, innovation
  • Rigueur, organisation
  • Travail collaboratif, sens de l’écoute, échanges,
  • Proactivité, recherche de solutions et d’amélioration continue
  • Curiosité, intérêt pour le cœur de métiers
  • Capacité d’adaptation, agilité
  • Pédagogie, capacité de communication,
  • Autonomie,
  • Force de proposition

 

Compétences/Connaissances souhaitées :

  • AZURE & Microsoft 365
  • Interopérabilité, réseaux, téléphonie, urbanisation d’un SIH
  • Capacité à intégrer les enjeux stratégiques et les enjeux/process métiers
  • Conduite du changement
  • Outils BI

 

Profil & expérience

BAC +5 dans le domaine de l’informatique, systèmes d’informations

Expérience en tant que Responsable SI minimum 10 ans avec management hiérarchique

Connaissance des Systèmes d’Informations Hospitaliers et de l’environnement numérique en santé requise

 

Détail du poste

  • Temps de travail : Temps plein
  • CDI, à pourvoir dès que possible
  • Statut Cadre, Convention FEHAP CCN 51
  • Salaire : 53 k€ à 60K€
  • Poste basé au siège à Grabels (34)

 

Candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à adresser à groupegrh@aidersante.com