Encadrant d’Unité de Soins (Grabels)

Offre publiée le 17 février 2022 –

 

La Fondation Charles Mion – AIDER Santé est un établissement de santé privé solidaire, majeur en Occitanie pour la néphrologie et la prise en charge des maladies rénales chroniques. S’appuyant sur plus de 400 professionnels salariés et 100 professionnels libéraux, La Fondation Charles Mion – AIDER Santé accompagne les patients tout au long de leur parcours de soin, de la prévention au traitement de suppléance. Un maillage territorial fort, avec 24 sites d’implantations en proximité des lieux de vie, permet d’accueillir en traitement de suppléance rénale plus de 1000 patients par an (soit 40% des personnes en traitement de suppléance de l’Insuffisance Rénale Chronique dans les départements d’implantation), et près de 200 patients à domicile, fondement de son savoir-faire depuis 1971.

 

Recherche dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée : Un encadrant d’unité de soins (H/F)  

 

MISSIONS : Au sein de notre unité de dialyse de Perpignan, vous avez à la fois la charge de la gestion administrative de l’unité et de la gestion des soins infirmiers. Vous êtes l’un des acteurs de la mise en œuvre du projet de soins et des projets hiérarchiques. A ces fins, vous disposez d’une autorité hiérarchique auprès de l’équipe soignante salariée.

 

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :

  • Contribuer à l’élaboration du projet de soins et à sa mise en œuvre sur le terrain
  • Participer à la politique et à la démarche qualité de l’établissement et contribuer à l’atteinte du niveau de qualité souhaité
  • Assister et relayer le cadre de santé dans la mise en œuvre des actions d’appropriation et de déploiement du projet personnalisé de soins du patient et l’acquisition du raisonnement clinique infirmier par les équipes
  • Participer à l’élaboration ou à l’évolution des protocoles de soins, des procédures d’hygiène, de sécurité, de vigilance sanitaire, en contrôler l’application par le personnel et apporter un appui technique
  • Communiquer les informations auprès des équipes et assurer le reporting au niveau de sa hiérarchie
  • Superviser le contrôle de l’activité des unités
  • Renseigner les indicateurs d’activité et participer à la réalisation du bilan du service ou de l’unité, suivre les indicateurs d’activité et des tableaux de bord selon la périodicité définie
  • Informer le patient, l’entourage sur le fonctionnement du service
  • Participer aux instances en lien avec la mission

 

ACTIVITES COMPLÉMENTAIRES

  • Mener des actions transversales en lien avec les compétences spécifiques identifiées
  • Manager par délégation du Cadre de santé, les personnes placées sous sa responsabilité (planning, recrutement, départs en formation, tutorat, etc…), en y intégrant la gestion des carrières, interface avec le service RH, validation des heures supplémentaires, contrôle des AMIS supplémentaires des IDEL
  • Préparer les entretiens annuels d’évaluation et les réaliser en partenariat avec le Cadre de Santé
  • Participer à l’optimisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
  • Accueillir les nouveaux personnels et stagiaires et organiser leur encadrement
  • Accueillir les nouveaux personnels et stagiaires et organiser et assurer leur encadrement (notamment au niveau du livret de formation)
  • Déploiement du PPS/appropriation du raisonnement clinique
  • Alimenter la réflexion sur la conception et l’amélioration de l’aménagement des locaux
  • Participer aux audits. 

 

PROFIL :

  • Titulaire du diplôme d’IDE
  • Vous avez de préférence 2 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Aptitudes dans le management d’équipe
  • Sens du dialogue et de la diplomatie
  • Exemplarité
  • Capacité d’organisation

 

CONDITIONS :

  • CDI, à pourvoir dès que possible, au sein de notre unité de Perpignan
  • Convention collective FEHAP
  • Rémunération : 36K€ à 41K€ selon ancienneté
  • Vaccination anti Covid-19 Obligatoire

 

Très attaché à nos valeurs fondatrices et toujours partagées, (Accompagnement, Partage, Engagement, Innovation), préserver et renforcer le Capital Humain de l’établissement, est notre priorité. Avec un taux de satisfaction des salariés supérieur à 80% (source enquête QVT 2020), venez nous rejoindre, on vous attend !

 

Contact mail : CV + lettre de motivation à groupegrh@aidersante.com