Directeur(rice) des Ressources Humaines

Offre d’emploi publiée le 7 juillet 2020 –

 

Avec 23 sites dans la Région Occitanie, AIDER SANTÉ est un établissement de santé privé non lucratif, majeur en Occitanie pour la néphrologie et la prise en charge des maladies rénales chroniques. Avec plus de 400 salariés et 100 professionnels libéraux, AIDER SANTE affiche un chiffre d’affaires de 40M d’euros annuel en croissance constante.

En fort développement, nous restons particulièrement attachés à nos valeurs fondatrices, qui sont partagées par l’ensemble de nos collaborateurs : accompagnement, partage, engagement, innovation.

Préserver et renforcer le Capital Humain de l’établissement, qui constitue notre véritable valeur ajoutée, est notre priorité.

Intégrer les nouveaux modes de management, promouvoir la qualité de vie au travail, développer l’efficience et la diversité en RH, renforcer l’intégration des publics spécifiques et la protection des travailleurs, constituent 4 axes stratégiques prioritaires pour l’établissement, intégrés à notre nouveau Projet Social 2019-2023. Fort de cette feuille de route RH, dans un contexte riche en projets et une actualité résolument orientée sur l’importance des Hommes au sein des organisations, nous recrutons aujourd’hui notre nouveau(elle) Directeur(rice) des Ressources Humaines.

 

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale de l’association, membre de l’équipe Direction, vous participez activement à la gestion de la structure comprenant 23 établissements.

 

Vos missions :

  • Définir et mettre en œuvre la politique de management et de gestion des Ressources Humaines.
  • Définir et superviser la GEPP selon les orientations stratégiques et choix adoptés par la Directrice Générale.
  • Organiser le dialogue social.
  • Etre acteur du CODIR.

 

Vos activités :

  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
  • Elaborer la politique de management des Ressources Humaines.
  • Participer à la politique et à la démarche qualité de l’établissement.
  • Participer aux opérations de communications internes de l’établissement.
  • Elaborer et superviser le budget RH.
  • Participer aux différentes instances de l’établissement.
  • Organiser la concertation et le dialogue social.
  • Concevoir, piloter et contrôler les opérations liées à la GEPP.
  • Assurer une veille réglementaire et normative structurée, contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
  • Conseiller et accompagner la Direction Générale dans l’élaboration de stratégies de transformation, d’adaptation et de conduite du changement.
  • Coordonner l’activité du pôle Ressources Humaines.

 

Profil du poste :

Vous justifiez d’une expérience réussie de plus de 5 ans en tant que responsable ou directeur(rice) des Ressources Humaines dans une structure hospitalière. Vous êtes de formation Bac +5 domaine Ressources Humaines. Vous êtes innovant, ouvert d’esprit, réactif. Rejoignez un établissement à la hauteur de vos espoirs et de vos compétences.

 

Lieu d’exercice :

Siège Social Grabels 34790

 

Type d’emploi :

Temps plein, CDI

 

Salaire Annuel :

de 47K à 55K Brut sans avantages

 

Avantages :

  • Voiture de fonction
  • Mutuelle
  • Tickets restaurant
  • CSE

 

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à groupegrh@aidersante.com