Assistant(e) RH

-Offre d’emploi publiée le 02/11/2022-

La Fondation Charles Mion – AIDER Santé est un établissement de santé privé solidaire, majeur en Occitanie pour la néphrologie et la prise en charge des maladies rénales chroniques. S’appuyant sur plus de 400 professionnels salariés et 100 professionnels libéraux, la Fondation Charles Mion – AIDER Santé accompagne les patients tout au long de leur parcours de soin, de la prévention au traitement de suppléance. Un maillage territorial fort, avec 24 sites d’implantations en proximité des lieux de vie, permet d’accueillir en traitement de suppléance rénale plus de 1000 patients par an (soit 40% des personnes en traitement de suppléance de l’Insuffisance Rénale Chronique dans les départements d’implantation), et près de 200 patients à domicile, fondement de son savoir-faire depuis 1971.

 

Recherche dans le cadre d’un Accroissement Temporaire d’Activité : un/une ASSISTANT RH (H/F)

 

Au sein du Pôle Ressources Humaines composé de 9 personnes vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines.

 

MISSIONS : Vous réalisez le suivi administratif des collaborateurs (contrats, absences, déclarations aux organismes sociaux…), le suivi du paiement des IJSS (CPAM et PREVOYANCE) ainsi que le suivi des entretiens.
Vous participez également au redéploiement du logiciel de gestion des temps OCTIME. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les professionnels de votre périmètre.

Principales activités :

  • Préparer les documents administratifs d’embauche et tenir à jour les dossiers individuels,
  • Etablir les contrats de travail,
  • Assurer le suivi des demandes des collaborateurs (attestations, demandes d’absences spécifiques…)
  • Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Renseigner les collaborateurs sur la législation en vigueur et les spécificités de la Fondation,
  • Assurer le suivi des variables aux fins de transmission à la paie,
  • Rédiger des fiches de postes et publier des annonces sur les sites spécialisés,
  • Réaliser la gestion des arrêts maladies auprès de la CPAM et de l’organisme de prévoyance,
  • Vérifier les remboursements et faire des attestations rectificatives si nécessaire,
  • Comptabiliser les droits aux tickets restaurant par mois,
  • Assurer le suivi des entretiens professionnels et des entretiens annuels d’évaluation,
  • Assurer une partie de la saisie sur le logiciel de gestion des temps OCTIME.

 

PROFIL :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 ou Bac professionnel, technologique complété par une expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines,
  • Minimum 1 an d’ancienneté,
  • Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel Excel,
  • Capacité à s’intégrer
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité d’organisation

 

CONDITIONS :

– CDD 12 mois à temps plein, à pourvoir à compter du 01/12/2022, au sein du siège social basé à Grabels (34790)

– Convention collective FEHAP

– Rémunération : 26K€ à 27€ selon ancienneté

– Vaccination anti Covid-19 Obligatoire

 

Très attaché nos valeurs fondatrices et toujours partagées, (Accompagnement, Partage, Engagement, Innovation), préserver et renforcer le Capital Humain de l’établissement, est notre priorité. Avec un taux de satisfaction des salariés supérieur à 80% (source enquête QVT 2020), venez nous rejoindre, On vous attend !